Ker sem vzdržuje Ubuntu samo blog (ta), sem se odločil, da ga premaknete na Canonical je gostovanje. Lahko mi sledite zdaj http://voices.canonical.com/joey.stanford/
- 26 oktoberUbuntu Comments Off
- 21 oktober
- 10 oktoberUbuntu Comments Off
Ubuntu skupnost je plemena . Dejstvo je, znotraj Ubuntu imamo različna plemena (nekateri predstavlja formalno s strani skupin, kot so MOTU, Core Devs, Loco skupin, in podobno). Canonical , komercialni sponzor Ubuntu, je drugačen plemena. Canonical ter ima drugačno "sub-plemen". Upstreams , dragocene avtorji programov znotraj Ubuntu, vsak ima svoje pleme. Kako vodijo in sodelujejo z vsemi temi plemen in "sub-plemen" in to dobro? Or , v Ubuntu plemenskih govorim, bi se lahko vprašal, kako bomo vnaprej vizijo Ubuntu? Da bi dobili boljši občutek vprašanje in nekaj odgovorov, vas pozivam, da gledam Logan's talk David na plemenski vodstvo .
- 3. oktoberUbuntu Comments Off
Got posodobitev s Kiko , kot je bil vkrcanje drugo letalo in me je spodbudilo, da napišem to, kot sem preveč sem že pripravljen za letališče.
Sung v znesku Willie Nelson's On Road Again. Prosto, da bo udaril ob naslednjem UDS.
Če želite sprint ponovno
Samo ne more čakati, da se za sprint ponovno
Ljubim življenje je silili Ubuntu s prijatelji
In ne morem čakati, da se za sprint ponovno
Če želite sprint ponovno
mesta Goin ', da še nisem bila
stvari, Resnici, da nisem nikoli lahko ponovno videli,
In ne morem čakati, da se za sprint znova.Če želite sprint ponovno
Tako kot trak cigani gremo navzdol koridor iz terminala
Mi smo najboljša prijatelja
Vztraja, da svet turnin "naši poti
In naš način
Je spet sprint
Samo ne more čakati, da se za sprint ponovno
Ljubim življenje je silili Ubuntu s prijatelji
In ne morem čakati, da se za sprint ponovnoČe želite sprint ponovno
Tako kot trak cigani gremo navzdol koridor iz terminala
Mi smo najboljša prijatelja
Vztraja, da svet turnin "naši poti
In naš način
Je spet sprintSamo ne more čakati, da se za sprint ponovno
Ljubim življenje je silili Ubuntu s prijatelji
In ne morem čakati, da se za sprint ponovno
In ne morem čakati, da se za sprint ponovno - 24. septemberUbuntu Comments Off
Od FSF France :
PARIZ, Francija - torek, 22 september, 2009 - V načelne sodbe, ki bo določila pravni precedens, Paris pritožbenega sodišča odločila, prejšnji teden, da je družba kršila Edu4 pogoji GNU General Public License (GPL), ko je razdelila binary izvodov za oddaljeni dostop namizne programske opreme VNC, vendar je zanikala uporabnikom dostop do svojih ustreznih izvorne kode. Obleka je bila vložena po pridružitvi pour la oblikovanje professionnelle des adultes (AFPA), francoski izobraževanja organizacije.
"Ta odločitev bi morala povečati ozaveščenost o prosti licenc programske opreme za vse vpletene z njo," je dejal Olivier Hugot, odvetnik Free Software Foundation France. "Družbe, distribucijo programske opreme so dobili močno opozorilo, da se dovoljenje v smislu izvršljive v skladu s francosko zakonodajo. In lahko uporabniki v Franciji prepričani, da če je treba, lahko izkoristijo pravnega sistema za prikaz obravnavati kršitve in spoštujejo njihove pravice. "
Dogodki primera segajo v začetku leta 2000, ko je bil Edu4 najetih za zagotavljanje nove računalniške opreme v učilnicah AFPA's. Kmalu zatem, AFPA odkril, da je bil razdeljen VNC s to opremo. Kljub večkratnim zahtevam, z mediacijo Free Software Foundation France, Edu4 zavrnil posredovanje AFPA z izvorno kodo za to različico VNC. Poleg tega, FSF France kasneje izvedela, da je Edu4 odstraniti avtorske pravice in licence obvestil v programsko opremo. Vse te dejavnosti kršijo pogoji GNU GPL. AFPA vložena tožba v letu 2002, da zaščiti svoje pravice in pridobiti izvorno kodo.
"Mi že dolgo je dejal, je GNU GPL izvršljiva, in seveda smo veseli, da je drugo sodišče potrdi, da je dejstvo," je dejal Loïc Dachary, predsednik Foruma za finančno stabilnost v Franciji. "Toda tisto, kar naredi to sodbo edinstven je dejstvo, da je bila tožba vložena po uporabnikom programske opreme, namesto imetnika avtorskih pravic. To je običajno nahajajo prepričanje, da lahko samo nosilec avtorskih pravic dela uveljavljati dovoljenje za pogoje - vendar to ne velja v Franciji. Ljudje, ki so prejeli programsko opremo pod GNU GPL lahko zahteva tudi spoštovanje, saj licence jim priznava pravice od avtorjev. "
Odločitvah sodišča, ki je na voljo na spletni strani http://fsffrance.org/news/arret-ca-paris-16.09.2009.pdf .
- 21. julij
Launchpad je zdaj Open Source! Čestitke Launchpad Team!
Preberite napoved: http://blog.launchpad.net/general/launchpad-is-now-open-source
Pridružite se zabavno: # launchpad-dev na freenode
- 1. junijUbuntu Comments Off
Lastna Chumby? Pridi pridruži Ubuntu Chumby Hackers ekipo in poštni seznam. Skušamo najti nove in zanimive načine za njihovo uporabo z Ubuntu in celo teči Ubuntu na njih.
Še nimate Chumby? Pojdi ena!
- 28. maj
Ali ste licenco amaterski radijski operater? Uporaba Ubuntu? Odlično! Pridi pridruži nov šunke Ubuntu ekipa ! In ne pozabite, da se pridružijo mailing listo!
Steve je to dobra ideja, je prejšnji teden za začetek Ubuntu Amateur Radio Club sort, ki prav tako dobil v načrtovanje in pakiranje prizorišču. On je razpravljal s Hugh in jaz osebno prejšnji teden in mi navdušeno podpisan. Pridi pridruži zabavna!
ps. Potrebujemo ekipo grafiko? Imaš kakšno idejo?
- 25. maj
Ko je končal zadnji Canonical zaposlenega zbiranje (ti vse roke), v ozadju skrivnost je bila družba očitna, tudi v več čisto nov najame.
Ko dela za tradicionalno podjetje, kjer je veliko zaposlenih co-sedež, imajo pogosto strukture moči v igri, ki narekuje v veliki meri kulture. Ta kultura ponavadi vključuje neke vrste koda oblačenja (pogosto neformalno, peer pogon) in v času namestitve skrajni strah in unapproachability direktorjev. Je pogosto prekrivni za formalness, in nekaj krat togost, kot dobro. Boste pogosto videli bitter notranje konkurence med upravljavci in skupin.
V Canonical nimamo tega. Mi nadomestiti vse, ki s preprosto (nenapisano) pojem (ali res, kultura): Bratovščina (ali Bratstvo če vam je ljubše). Vsakdo je tvoj brat ali sestra. Vsakdo je dostopna. Ta občutek je tako močan, da smo pogosto objem drug drugemu v pozdrav in ločitev ali vsaj dati med seboj dve roko stisk roke, visoko pet, ali močan slap na hrbtni strani. Če ste mislili, je to izključna domene Daniel Holbach , ali kaj vezano na romantično interesov, se motite. To je edina družba sem delal za kraj morem izpolniti COO na hodniku in spontan objem poznamo, in prav tako dobijo nosi objel enega od mojih zaposlenih. Tudi Mark, ki je običajno rezerviran, se sprehodimo do vas in vam slap na hrbet in vas prosim, ste bili.
Hočeš dokaz? Ribiči interneta za slike od dogodkov Canonical družbe in Ubuntu UDS dogodkov. Ali še bolje, pojdite v eno od teh sami. Tukaj je nekaj slik sem mimogrede prejšnji teden:
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3559684090/
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3541791323/
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3559662878/
Ko ste delali v tako podporno in tesno prepleteno skupino je težko predstavljati delo kje drugje. Dobra novica je, da vam ni treba delati za Canonical dostop do tem duhu. Lahko praksi to na UDS in v vašem lokalne ekipe Ubuntu. Nekateri ljudje lahko začne se nanašajo na ta pojem kot "Cerkev Canonical" ali kakšno drugo Neobičnost, ampak v resnici ni. To je Ubuntu. Ne pozabite, Ubuntu je afriški pojem "človeštva do drugih". To je "verovanje v vsesplošno vez sodelovanja, ki povezuje vse človeštvo". Canonical preprosto "pitno Ubuntu Kool-pomoč" in jaz za 01:00 prekleto ponosen na to in tukaj dela.
Če imate fotografske dokazov za to, kulture, prosim post povezave v komentarje na to objavo! Mogoče nekateri kulturni antropolog dr kandidatke bodo želeli, da preuči to še dodatno.
- 27 april
Jaz sem nekaj analiz dela za skupino v Canonical je bila nazadnje novembra in decembra. Bilo je res zanimivo za mene in koristna izkušnja, ampak kot sem pisal, in o reviziji moje končno poročilo Obdržal sem občutek bolj neprijetno počuti tako, kot sem izgovorjene moje ugotovitve. Sem spoznal malo prepozno, da sem še nekaj New York odnos ostal v meni. To je dobro, da se zaposli in navdušeni, kar počnete, še posebej, če to pomaga drugim, ampak da to storijo z agresivno držo ni. I " ve been težaven za negovanje "champa", "je bil dobrote" v tibetanski in "Sheshin", "ozaveščanja" v tibetanski in po vse povedano in storjeno to poročilo je pokazalo, me sem imel več prostora za izboljšave.
Ena od lepih stvari o poklic in vodi s prijaznostjo pri delu je, da je vaše delovno mesto boljše, bolj prijetno in bolj produktivno mesto. Ena od študij kaže 30% povečanje produktivnosti.
Sinoči sem videl čudovito kažejo na PBS imenovane "Glavno od prijaznost". Temelji na knjigi "Glavno s prijaznostjo: Kako dobri ljudje Dosledno Get Superior rezultatov". Kažejo res resonated z mano in kaj sem počasi učenja v moji karieri. Prepričan sem, da gojenje ta stil vodenja je bistvenega pomena za delovanje in ohranjanje odlične zaposlenih, kot tudi preoblikovanje organizacije v zelo visokih zmogljivosti ekipe.
Sem imel srečo izvajajo ta stil na moji neposredni poročila Canonical.
Samo opozorilo Zdi se, da ljudje, ki nikoli niso bili v organizaciji, ki jih spoštuje kot posamezniki lahko včasih zamenjuje z kindess slabost. Ko vidite te zmote, nežno nudge se zdi, da ga reši.
Moje upanje je, da lahko drugi korist od tega pristopa.
