Desde que mantener un blog sólo para Ubuntu (este), he decidido moverlo a Canonical hosting. Me puedes seguir ahora en http://voices.canonical.com/joey.stanford/
- 26 de octubreUbuntu Comments Off
- 21 de octubre
¿Vive usted en o cerca de Taipei ? ¿Tienes tu CERT PMP ? Venid a mí hablar sobre un puesto de trabajo . Por favor, difundir la palabra a las partes interesadas.
- 10 de octubreUbuntu Comments Off
El Ubuntu es una comunidad de la tribu . De hecho, dentro de Ubuntu tenemos diferentes tribus (algunos representados oficialmente por equipos como el MOTU, Devs Core, LoCo Teams, y similares). Canonical , el patrocinador comercial de Ubuntu, es una tribu diferente. Canonical también tiene diferentes "sub-tribus". incorporación temprana , los autores de los programas valiosos dentro de Ubuntu, cada uno tiene su propia tribu. ¿Cómo el plomo y cooperar con todas las de estas tribus y "tribus-sub" y hacerlo bien? O , en Ubuntu tribales hablar, uno se pregunta ¿cómo podemos avanzar en la visión de Ubuntu? Para obtener un mejor sentido de la pregunta y responde a algunas, le animo a ver Logan a hablar sobre el liderazgo de David tribales .
- 03 de octubreUbuntu Comments Off
¿Tienes una actualización de Kiko cuando estaba internado otro avión y me impulsó a escribir esto como yo también estoy preparando para el aeropuerto.
Cantada con la melodía de Willie Nelson, On the Road Again. Siéntase libre de hacer lo golpeó en la UDS siguiente.
Para hágalo de nuevo
Simplemente no puedo esperar a llegar a un nuevo sprint
La vida que el amor es makin 'Ubuntu con mis amigos
Y no puedo esperar a llegar a un nuevo sprint
Para hágalo de nuevo
lugares Goin 'que nunca he sido
Seein cosas "que nunca puede ver otra vez,
Y no puedo esperar a llegar a un sprint de nuevo.Para hágalo de nuevo
Al igual que una banda de gitanos bajamos la manga de embarque
Somos los mejores amigos
Insistiendo en que el mundo sea volteando nuestra manera
Y nuestro camino
¿Es que hágalo de nuevo
Simplemente no puedo esperar a llegar a un nuevo sprint
La vida que el amor es makin 'Ubuntu con mis amigos
Y no puedo esperar a llegar a un nuevo sprintPara hágalo de nuevo
Al igual que una banda de gitanos bajamos la manga de embarque
Somos los mejores amigos
Insistiendo en que el mundo sea volteando nuestra manera
Y nuestro camino
¿Es que hágalo de nuevoSimplemente no puedo esperar a llegar a un nuevo sprint
La vida que el amor es makin 'Ubuntu con mis amigos
Y no puedo esperar a llegar a un nuevo sprint
Y no puedo esperar a llegar a un nuevo sprint - 24 de septiembreUbuntu Comments Off
Desde FSF Francia :
PARIS, Francia - Martes, 22 de septiembre 2009 - En un fallo histórico que marcará un precedente legal, el Tribunal de Apelación de París decidió la semana pasada que la compañía Edu4 violado los términos de la GNU General Public License (GPL), cuando los ejemplares distribuidos binario del software de escritorio remoto VNC, pero negó el acceso a los usuarios acceso a su código fuente correspondiente. La demanda fue presentada por la Asociación para la Formación Profesional des adultes (AFPA), una organización de educación francés.
"Esta decisión debe aumentar la concienciación acerca de las licencias de software libre para todos los involucrados en ella", dijo Olivier Hugot, el abogado de la Free Software Foundation Francia. "Las compañías distribuir el programa se les ha dado un fuerte recordatorio de que los términos de la licencia son exigibles en virtud de la legislación francesa. Y los usuarios en Francia puede estar seguro de que, en caso necesario, pueden hacer uso del sistema legal para ver violaciónes dirigida y sus derechos respetados. "
Los hechos del caso se remontan a principios del año 2000, cuando fue contratado Edu4 para proporcionar un nuevo equipo informático en las aulas AFPA. Poco después, descubrió que AFPA VNC se distribuyó con este equipo. A pesar de las reiteradas peticiones, con la mediación de la Free Software Foundation Francia, se negó a proporcionar Edu4 AFPA con el código fuente de esta versión de VNC. Por otra parte, la FSF Francia después descubrí que había quitado Edu4 derechos de autor y notas de licencia del software. Todas estas actividades violan los términos de la GNU GPL. AFPA presentó una demanda en 2002 para proteger sus derechos y obtener el código fuente.
"Hemos dicho desde hace tiempo la GNU GPL es ejecutiva, y por supuesto estamos encantados de ver a otro tribunal reafirmar este hecho", dijo Loic Dachary, presidente de la FSF Francia. "Pero lo que hace este fallo único es el hecho de que la demanda fue presentada por un usuario del software, en lugar de un titular de derechos de autor. Es una creencia popular de que solo el titular de los derechos de autor de una obra puede hacer cumplir los términos de la licencia -, pero eso no es verdad en Francia. Las personas que recibieron el software bajo la GNU GPL también pueden exigir el respeto, ya que la licencia que otorga los derechos de los autores. "
El fallo de la Corte está disponible en la web en http://fsffrance.org/news/arret-ca-paris-16.09.2009.pdf .
- 21 de julio
Launchpad es ahora Open Source! Felicitaciones Launchpad equipo!
Para ver el anuncio: http://blog.launchpad.net/general/launchpad-is-now-open-source
Únete a la diversión: # launchpad-dev en freenode
- 01 de junioUbuntu Comments Off
Dueño de un Chumby? Venga unirse a la Ubuntu Chumby equipo de hackers y lista de correo. Estamos tratando de encontrar maneras nuevas e interesantes para su uso con Ubuntu e incluso ejecutar Ubuntu en ellos.
¿No tienes un Chumby? Ve a buscar uno!
- 28 de mayo
¿Es usted un operador con licencia de radioaficionados? Uso Ubuntu? Gran! Venga y únase a la nueva Ubuntu equipo Jamones ! Y no te olvides de ingresar a la lista!
Steve tuvo esta gran idea la semana pasada para iniciar una Amateur Radio Club Ubuntu de clases que también se metió en la programación y la arena de envases. Lo discutieron con Hugo y yo en persona la semana pasada y firmado el entusiasmo. Venga y únase a la diversión!
ps. Necesitamos un equipo gráfico? ¿Alguna idea?
- 25 de mayo
Después de asistir a la última Canonical empleado reunión (llamado todas las manos) el secreto detrás de las escenas de la empresa era claramente evidente, incluso en varias de las marcas nuevas contrataciones.
Cuando usted trabaja para una empresa tradicional en el que muchos de los empleados están localizados, con frecuencia tiene una estructura de poder en el juego que dicta en gran medida la cultura. Esta cultura suele implicar algún tipo de código de vestimenta (muchas veces informal, de pares de tracción) y, a veces la instalación de temor absoluto y unapproachability de los ejecutivos. A menudo existe una superposición de formalness, y algunas veces rigidez, también. Es frecuente encontrar que la encarnizada competencia interna entre los directivos y equipos.
En Canonical no tenemos esto. Reemplazamos todo eso con un simple (no escrita) del concepto (o en realidad, una cultura): Hermandad (o Fraternidad si lo prefiere). Todo el mundo es tu hermano o hermana. Todo el mundo es accesible. Este sentimiento es tan fuerte que a menudo se abrazan en señal de saludo y despedida o por lo menos se den un apretón de manos el brazo dos, cinco de alto, o una bofetada fuerte en la espalda. Si usted pensó que era el exclusivo reino de Daniel Holbach , o algo ligado a intereses románticos, se equivoca. Esta es la única empresa que he trabajado en donde pueda conocer el director de operaciones en el pasillo y se produce una abrazo espontáneo, y también recibe el abrazo de oso uno de mis empleados. Incluso la marca, que normalmente está reservado, caminará hasta usted y darle una palmada en la espalda y le pedirá que se ha estado.
¿Quieres pruebas? Fregar la Internet para las imágenes de eventos de la empresa Canonical y Ubuntu UDS eventos. O mejor aún, ir a uno de estos ti mismo. Aquí hay algunas fotos que tomé de pasada la semana pasada:
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3559684090/
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3541791323/
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3559662878/
Una vez que haya trabajado en un grupo de apoyo y unida es difícil de imaginar en cualquier otro lugar de trabajo. La buena noticia es que usted no tiene que trabajar para Canonical para acceder a este espíritu. Puedes practicar este en la UDS y en su equipos locales de Ubuntu. Algunas personas pueden empezar a referirse a este concepto como la "Iglesia de Canonical" o alguna otra rareza, pero en realidad no lo es. Es Ubuntu. Recuerde, Ubuntu es un concepto africano de 'humanidad hacia otros ". Es «la creencia en un enlace universal de compartir que conecta a toda la humanidad". Canonical simplemente es "beber el Kool-Aid Ubuntu" y yo estoy maldito orgulloso de ello y trabajar aquí.
Si usted tiene pruebas fotográficas de esta cultura, por favor, publicar enlaces en los comentarios a este post! Tal vez algún antropólogo cultural Ph.D. candidato que desee examinar más a fondo.
- 27a de abril
Hice algunos trabajos de análisis para un grupo en Canonical pasado mes de noviembre y diciembre. Fue realmente interesante para mí y una experiencia gratificante, pero como yo estaba escribiendo y revisando el informe final que no dejaba de tocar cada vez más inquieto acerca de la forma en que articulan mis conclusiones. Me di cuenta demasiado tarde de que todavía tenía alguna actitud de Nueva York dejó en mí. Es bueno ser contratados y entusiasmados con lo que está haciendo, especialmente cuando se ayuda a los demás, pero hacerlo con una actitud agresiva no lo es. " he estado tratando de cultivar la "champa", "bondad amorosa" en tibetano, y "Sheshin", "Conciencia" en tibetano, y después de todo estaba dicho y hecho este informe me demostró que tenía más margen de mejora.
Una de las cosas buenas de la práctica y líder, con bondad en el trabajo es que hace su lugar de trabajo una mejor, más agradable y más productiva lugar. Un estudio sugiere una mejora del 30% en la productividad.
Anoche vi un espectáculo maravilloso en PBS llamado "Líder de la Bondad". Se basa en el libro "Liderando con amabilidad: ¿Cómo la gente buena Constantemente Obtener resultados superiores". El espectáculo realmente resonó conmigo y lo que he ido aprendiendo poco a poco más de mi carrera. Estoy convencido de que el cultivo de este estilo de liderazgo es esencial en la captación y mantenimiento de empleados superiores, así como la transformación de las organizaciones en equipos de muy alto rendimiento.
He tenido la buena suerte la práctica de este estilo en mis informes directos en Canonical.
La única advertencia parece ser que la gente que nunca han estado en una organización que los respeta como individuos a veces confunde con debilidad kindess. Cuando vea este error que es hecho, parece un pequeño empujoncito para resolverlo.
Mi esperanza es que otros puedan beneficiarse de este enfoque.
