Des que mantenir un bloc només per a Ubuntu (est), he decidit moure a Canonical hosting. Em pots seguir ara en http://voices.canonical.com/joey.stanford/
- 26 octubreUbuntu Comments Off
- 21 octubre
¿Viu vostè en o prop de Taipei ? Tens el teu CERT PMP ? Veniu a mi parlar sobre un lloc de treball . Si us plau, difondre la paraula a les parts interessades.
- 10 octubreUbuntu Comments Off
El Ubuntu és una comunitat de la tribu . De fet, dins d'Ubuntu tenim diferents tribus (alguns representats oficialment per equips com el motu, devs Core, LoCo Teams, i similars). Canonical , el patrocinador comercial de Ubuntu, és una tribu diferent. Canonical també té diferents "sub-tribus". incorporació primerenca , els autors dels programes valuosos dins d'Ubuntu, cadascun té la seva pròpia tribu. Com el plom i cooperar amb totes les d'aquestes tribus i "tribus-sub" i fer-ho bé? O , en Ubuntu tribals parlar, un es pregunta com podem avançar en la visió d'Ubuntu? Per obtenir un millor sentit de la pregunta i respon a algunes, us animo a veure Logan a parlar sobre el lideratge de David tribals .
- 3 octubreUbuntu Comments Off
Tens una actualització de Kiko quan estava internat altre avió i em va impulsar a escriure això com jo també estic preparant per a l'aeroport.
Cantada amb la melodia de Willie Nelson, On the Road Again. Siéntase lliure de fer el va colpejar a la UDS següent.
Per faci-ho de nou
Simplement no puc esperar a arribar a un nou esprint
La vida que l'amor és Makin 'Ubuntu amb els meus amics
I no puc esperar a arribar a un nou esprint
Per faci-ho de nou
llocs goin 'que mai he estat
Seein coses "que mai pot veure una altra vegada,
I no puc esperar a arribar a un esprint de nou.Per faci-ho de nou
Igual que una banda de gitanos baixem la màniga d'embarcament
Som els millors amics
Insistint en que el món sigui invertit la nostra manera
I el nostre camí
És que faci-ho de nou
Simplement no puc esperar a arribar a un nou esprint
La vida que l'amor és Makin 'Ubuntu amb els meus amics
I no puc esperar a arribar a un nou esprintPer faci-ho de nou
Igual que una banda de gitanos baixem la màniga d'embarcament
Som els millors amics
Insistint en que el món sigui invertit la nostra manera
I el nostre camí
És que faci-ho de nouSimplement no puc esperar a arribar a un nou esprint
La vida que l'amor és Makin 'Ubuntu amb els meus amics
I no puc esperar a arribar a un nou esprint
I no puc esperar a arribar a un nou esprint - 24 setembreUbuntu Comments Off
Des FSF França :
PARIS, França - dimarts, 22 setembre 2009 - En un error històric que marcarà un precedent legal, el Tribunal d'Apel lació de París va decidir la setmana passada que la companyia Edu4 violat els termes de la GNU General Public License (GPL), quan els exemplars distribuïts binari del programari d'escriptori remot VNC, però va negar l'accés als usuaris accés al seu codi font corresponent. La demanda va ser presentada per l'Associació per a la Formació Professional des adultes (AFPA), una organització d'educació francès.
"Aquesta decisió ha d'augmentar la consciència sobre les llicències de programari lliure per a tots els involucrats en ella", va dir Olivier Hugot, l'advocat de la Free Software Foundation França. "Les companyies distribuir el programa se'ls ha donat un fort recordatori que els termes de la llicència són exigibles en virtut de la legislació francesa. I els usuaris a França pot estar segur que, en cas necessari, poden fer ús del sistema legal per veure violacions dirigida i els seus drets respectats. "
Els fets del cas es remunten a principis de l'any 2000, quan va ser contractat Edu4 per proporcionar un nou equip informàtic a les aules AFPA. Poc després, descobrir que AFPA VNC es va distribuir amb aquest equip. Malgrat les reiterades peticions, amb la mediació de la Free Software Foundation França, es negà a proporcionar Edu4 AFPA amb el codi font d'aquesta versió de VNC. D'altra banda, la FSF França després vaig descobrir que havia tret Edu4 drets d'autor i notes de llicència del programari. Totes aquestes activitats violen els termes de la GPL GNU. AFPA presentar una demanda el 2002 per protegir els seus drets i obtenir el codi font.
"Hem dit des de fa temps la GNU GPL és executiva, i per descomptat estem encantats de veure a un altre tribunal reafirmar aquest fet", va dir Loic Dachary, president de la FSF França. "Però el que fa aquest error únic és el fet que la demanda va ser presentada per un usuari del programari, en lloc d'un titular de drets d'autor. És una creença popular que només el titular dels drets d'autor d'una obra pot fer complir els termes de la llicència -, però això no és veritat a França. Les persones que van rebre el programari sota la GPL GNU també poden exigir el respecte, ja que la llicència que atorga els drets dels autors. "
La decisió de la Cort està disponible a la web en http://fsffrance.org/news/arret-ca-paris-16.09.2009.pdf .
- Juliol 21
Launchpad és ara Open Source! Felicitacions Launchpad equip!
Per veure l'anunci: http://blog.launchpad.net/general/launchpad-is-now-open-source
Uneix-te a la diversió: # launchpad-dev en freenode
- 1 junyUbuntu Comments Off
Propietari d'un Chumby? Vingui unir-se a la Ubuntu Chumby equip de hackers i llista de correu. Estem tractant de trobar maneres noves i interessants per al seu ús amb Ubuntu i fins i tot executar Ubuntu en ells.
No tens un Chumby? Aneu a buscar un!
- 28 maig
És vostè un operador amb llicència de radioaficionats? Ús Ubuntu? Gran! Vingui i uniu a la nova Ubuntu equip Pernils ! I no t'oblidis d'ingressar a la llista!
Steve va tenir aquesta gran idea la setmana passada per iniciar una Amateur Radio Club Ubuntu de classes que també es va ficar en la programació i la sorra d'envasos. El van discutir amb Hugo i jo en persona la setmana passada i signat l'entusiasme. Vingui i uniu a la diversió!
pg. Necessitem un equip gràfic? Alguna idea?
- 25 maig
Després d'assistir a l'última Canonical empleat reunió (anomenat totes les mans) el secret darrere de les escenes de l'empresa era clarament evident, fins i tot en diverses de les marques noves contractacions.
Quan vostè treballa per a una empresa tradicional en què molts dels empleats estan localitzats, sovint té una estructura de poder en el joc que dicta en gran mesura la cultura. Aquesta cultura sol implicar algun tipus de codi de vestimenta (moltes vegades informal, de parells de tracció) i, de vegades la instal lació de por absolut i unapproachability dels executius. Sovint hi ha una superposició de formalness entre elles rigidesa, també. És freqüent trobar que l'aferrissada competència interna entre els directius i equips.
En Canonical no tenim això. Canvia-les totes això amb un simple (no escrita) del concepte (o en realitat, una cultura): Germandat (o Fraternitat si ho prefereix). Tothom és el teu germà o germana. Tothom és accessible. Aquest sentiment és tan forta que sovint s'abracen en senyal de salutació i comiat o almenys es donin una encaixada de mans el braç dos, cinc de alt, o una bufetada forta a l'esquena. Si va pensar que era l'exclusiu regne de Daniel Holbach , o alguna cosa lligat a interessos romàntics, s'equivoca. Aquesta és l'única empresa que he treballat on pugui conèixer el director d'operacions al passadís i es produeix una abraçada espontani, i també rep l'abraçada d'ós un dels meus empleats. Fins i tot la marca, que normalment està reservat, caminarà a vostè i donar-li un copet a l'esquena i li demanarà que s'ha estat.
Vols proves? Fregar la Internet per a les imatges d'esdeveniments de l'empresa Canonical i Ubuntu UDS esdeveniments. O millor encara, anar a un d'aquests tu mateix. Aquí hi ha algunes fotografies que vaig prendre de passada la setmana passada:
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3559684090/
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3541791323/
- http://www.flickr.com/photos/josxko/3559662878/
Una vegada que hagi treballat en un grup de suport i unida és difícil d'imaginar en qualsevol altre lloc de treball. La bona notícia és que vostè no ha de treballar per Canonical per accedir a aquest esperit. Pots practicar aquest en la UDS i en el seu equips locals d'Ubuntu. Algunes persones poden començar a referir-se a aquest concepte com la "Església de Canonical" o alguna altra raresa, però en realitat no ho és. És Ubuntu. Recordeu, Ubuntu és un concepte africà de 'humanitat cap a altres ". És «la creença en un enllaç universal de compartir que connecta a tota la humanitat". Canonical simplement és "beure el Kool-Aid Ubuntu" i jo estic maleït orgullós d'això i treballar aquí.
Si vostè té proves fotogràfiques d'aquesta cultura, si us plau, publicar enllaços en els comentaris a aquest post! Potser algun antropòleg cultural Ph.D. candidat que desitgi examinar més a fons.
- 27 abril
Vaig fer alguns treballs d'anàlisi de grup en Canonical passat mes de novembre i desembre. Va ser realment interessant per a mi i una experiència gratificant, però com jo estava escrivint i revisant l'informe final que no deixava de tocar cada vegada més inquiet sobre la forma en què s'articulen les meves conclusions. Em vaig adonar massa tard que encara tenia alguna actitud de Nova York va deixar en mi. És bo ser contractats i entusiasmats amb el que està fent, especialment quan s'ajuda als altres, però fer-ho amb una actitud agressiva no ho és. " he estat tractant de conrear la "xampany", "bondat amorosa" en tibetà, i "Sheshin", "Consciència" en tibetà, i després de tot estava dit i fet aquest informe em va demostrar que tenia més marge de millora.
Una de les coses bones de la pràctica i líder, amb bondat a la feina és que fa el seu lloc de treball una millor, més agradable, més productiva i lloc. Un estudi suggereix una millora del 30% en la productivitat.
Ahir a la nit vaig veure un espectacle meravellós en PBS anomenat "Líder de la Bondat". Es basa en el llibre "Liderant amb amabilitat: Com la gent bona Constantment Obtenir resultats superiors". L'espectacle realment va ressonar amb mi i el que he anat aprenent a poc a poc més de la meva carrera. Estic convençut que el cultiu d'aquest estil de lideratge és essencial en la captació i manteniment d'empleats superiors, així com la transformació de les organitzacions en equips de molt alt rendiment.
He tingut la bona sort la pràctica d'aquest estil en els informes directes a Canonical.
L'única advertència sembla que la gent que mai han estat en una organització que els respecta com a individus a vegades confon amb debilitat kindess. Quan vegi aquest error que es fa, sembla un petit empenteta per a resoldre'l.
La meva esperança és que altres puguin beneficiar-se d'aquest enfocament.
